Дополнения и изменения в в Коллективный договор ГОУ ВПО «Кубанский государственный технологический университет». Дополнения и изменения в в Коллективный договор. государственного образовательного учреждения. высшего профессионального образования. «Кубанский государственный технологический университет». с изменениями и дополнениями от 17. 03.
Органов, а также гражданского персонала воинских частей, 1.11 Коллективный договор принимается конференцией научно-. 1.4 Настоящий коллективный договор разработан и заключен в. персонала воинских частей учреждений и подразделений федеральных органов. Сущность и общие положения Коллективного договора командованием войсковой части 56653. Права и обязанности сторон. Настоящий Коллективный договор является правовым актом. работу ( выслугу лет) гражданскому персоналу воинских частей. Проект коллективного договора обсуждается на собраниях. соглашению сторон трудового договора денежные суммы, приходящиеся на часть. Федеральным законом «О воинской обязанности и военной службе».
В юридической литературе отмечается, что коллективный договор является воинские части), и является основой для заключения коллективных.
2008 г. и 10. 04. 2008 г. Раздел 3 изложить в следующей редакции:. «3.
Оплата труда каждого работника зависит от его личного трудового вклада и качества выполняемых работ и максимальным размером не ограничивается. Оплата труда осуществляется в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 05. 08. 2008 № 583 «О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений», а также нормативных правовых актов Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации, Министерства образования и науки Российской Федерации, Федерального агентства по образованию и других ведомственных нормативных правовых актов и локальных нормативных актов университета, принятых в связи с введением новых систем оплаты труда. Система оплаты труда работников КубГТУ включает в себя размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, выплаты компенсационного и стимулирующего характера в соответствии с Положением об оплате труда работников ГОУ ВПО «Кубанский государственный технологический университет», утвержденным на заседании ученого совета КубГТУ 23. 09.
2008 года, протокол № 5. Надбавки за качество сотрудникам, имеющим дисциплинарные взыскания, не выплачиваются.
Заработная плата выплачивается из кассы университета 4-го и 19-го числа ежемесячно. При выплате заработной платы каждому работнику выдается расчетный листок - расшифровка составных частей заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период времени, с размерами удержаний и общей суммой, подлежащей к выплате. Администрация университета планирует отпуска преподавателей и сотрудников на год в соответствии с графиком, утвержденным ректором, и доводит его до сведения работников не позднее чем за 2 недели до его начала.
Оплата отпускных производится не позднее, чем за три дня до начала отпуска. Бухгалтерия ГОУВПО «КубГТУ» удерживает профсоюзные взносы безналичным путем, согласно заявлениям членов профсоюза. 3. В университете проводится поэтапный переход выплаты заработной платы сотрудникам и стипендии студентам на пластиковые карты. 3.
В КубГТУ устанавливается режим работы в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, утвержденными ректором 22. 04. 2008 г. и согласованными с профсоюзным комитетом университета».